「安立杰關注每一位員工的成長，倡導用心工作、積極生活。為了表彰先進，同時激勵員工以優秀者為榜樣，我們將不定期在公眾號上宣傳優秀事跡。
公司特設【安立杰之星】系列專欄，針對“好人好事”進行專題系列報道，以此感謝大家對公司的辛勤付出，同時也樹立標桿，形成“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍。
2020年1月17日，公司首次公布核心價值觀，即專業、專注、協作、敬業、擔當、創新，我們希望越來越多的員工能將這六個詞語貫徹落實，期待更多人登上【安立杰之星】的光榮榜，讓我們一起傾聽你在安立杰的故事。」
做腳踏實地的開拓者
李世存，湖北棗陽人，2019年11月入職，現任安立杰產品部暖通工程師一職。入職以來，他始終以腳踏實地的態度、真抓實干的精神將各項工作落實到位，展示出了良好的職業形象。
為了按工期完成項目，不容耽擱，今年4月初李工便從家鄉直奔廣州。受疫情影響，大部分安立杰同事不便動身，他只身管理現場，安全、質量、專業、溝通一把抓，夯實有序。工作匯報清晰明了圖文并茂，直面客戶代表公司展現了專業的素質，給甲方留下了好印象。
規范的財務報銷制度是產品部同事們的“老大難”，作為新人的他積極學習，近期在開票、寫報銷、張貼單據等方面很有進步。正是這份細致、好學詮釋了他的工作態度，讓領導們贊揚有加。
李工說，疫情后的工作讓他感觸很深，每個地方都想盡快恢復生產，但疫情之下工作推進緩慢。“可是只要不斷工作就有希望。”他說，“東本項目是一個更新改造項目，在東本進行生產試驗的同時更換空調，施工空間小、難度大、影響因素特別多，對整個項目的工期影響很大，但是非常時期，大家都可以互相理解。只要工作能推進，辦法總比困難多，項目總會完成的。”就像他所說的，做項目就像走山路，腳踏實地、不斷開拓，就一定能有好的結果。
對李工，產品部王經理給出了這樣的評價：“專注——工作中一絲不茍，在現場嚴控工藝質量，嚴抓安全生產，時刻把規范和制度放在心上。擔當——加入公司后毫無怨言，特別是年后復工，遠赴廣州，是最早返回現場的項目管理人員之一，獨立承擔項目現場管理職責，工作成果明顯。敬業——自律性高，按時上下班，只要項目需要，自覺加班加點，時刻把工作以及公司利益放在首位。”
李世存的職場宣言：
剛進公司不久，一切還都在學習中，謝謝公司領導和同事的幫助，我希望能接觸公司不同的產品、項目，盡快的豐富自己的技能、知識，早日獨當一面！
