「安立杰關注每一位員工的成長，倡導用心工作、積極生活。為了表彰先進，同時激勵員工以優秀者為榜樣，我們將不定期在公眾號上宣傳優秀事跡。
公司特設【安立杰之星】系列專欄，針對“好人好事”進行專題系列報道，以此感謝大家對公司的辛勤付出，同時也樹立標桿，形成“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍。
2020年1月17日，公司首次公布核心價值觀，即專業、專注、協作、敬業、擔當、創新，我們希望越來越多的員工能將這六個詞語貫徹落實，期待更多人登上【安立杰之星】的光榮榜，讓我們一起傾聽你在安立杰的故事。」
天道酬勤，努力奮進
胡航宇，湖北棗陽人，2018年1月11日入職，現任安立杰技術部暖通技術員一職。常言道：只有一條路不用選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒盡，那就是成長的路。小胡在公司經歷從產品部到技術部的打磨，95年的他也逐漸由初出茅廬的“學生伢”進化為駕輕就熟的“技術咖”。
提起技術部，我們必定會想起“敬業”二字，為了按時完成標書，加班加點是常態，每一份光鮮亮麗的中標公告背后，也灑滿了他們的汗水。而技術部作為技術型公司的招牌，“專業”二字也必定要得到充分的展現，各成員在保證時效的同時也狠抓質量，我們能明顯地感受到每一位同事都不斷地在打磨中成長。
“一開始技術部缺人，我連哄帶騙地把小胡從產品部轉過來，從青澀莽撞到逐漸成熟穩重，這兩年他的變化很大。” 說起小胡的成長，技術部經理翁棟感慨萬千，“日常工作中誰都不免有犯錯的時候，但他能很好地反思；在技術層面上，面對專業數據、理論，他也逐漸減少‘拍腦袋’的次數，對技術問題會不斷反思揣摩、死磕到底；和供應商交流也表現出這個年齡段少有的得體和老成，這些都體現了他的專業。”
公司的制度化管理離不開標準文檔的匯編，這兩年，小胡承擔了技術部標準化共享資料的歸納整理工作，為技術部乃至全公司的專業化、規范化管理提供了幫助。其中，標準圖框設計版本的統一促使輸出資料更加專業；進氣空調、全室空調、環境艙等主打產品全套圖集的繪制，不僅可作為銷售部投標文件技術資料，也為產品部施工指導提供了幫助；針對銷售部前期勘察現場與產品部后期勘測現場專門設計的各種版本的數據采集表，為現場查勘提供了標準化指引，同時，拿到的專業數據也為技術部方案設計提供了有利支撐；今年和夏-吉利馬來西亞進氣空調項目的供貨，由于是出口項目，設備圖冊要求再次提升檔次，細到圖紙和產品完全一致，精到接線盒零部件完整展現，中英文版本圖冊的呈現，全面提升客戶體驗。
疫情期間公司為了拓寬業務，做了許多新的嘗試，這對技術部同事們來說也是新的挑戰。第一次經手難免會有犯錯的時候，小胡最近就在做預算上遇到過難題，但就像技術部翁經理總結的一樣，沒有任何一個人一開始就是完美的。雖然小胡現在仍有需要繼續改進的地方，但長時間以來，能耐受住工作上的打磨、穩步成長，這點值得各安立杰人學習。
胡航宇的職場宣言
今后對工作，我會根據具體情況調整日常狀態，使自己能夠以高集中度的狀態工作。因為是技術型崗位，學習更多的行業和專業知識也非常重要，我也將持續提高自身能力。
