「安立杰關注每一位員工的成長，倡導用心工作、積極生活。為了表彰先進，同時激勵員工以優秀者為榜樣，我們將不定期在公眾號上宣傳優秀事跡。
公司特設【安立杰之星】系列專欄，針對“好人好事”進行專題系列報道，以此感謝大家對公司的辛勤付出，同時也樹立標桿，形成“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍。
2020年1月17日，公司首次公布核心價值觀，即專業、專注、協作、敬業、擔當、創新，我們希望越來越多的員工能將這六個詞語貫徹落實，期待更多人登上【安立杰之星】的光榮榜，讓我們一起傾聽你在安立杰的故事。」
規范慎獨、晨兢夕厲
周浩明，湖北監利人，2018年7月入職，現任安立杰技術部暖通工程師一職。入職以來，他始終秉承規范慎獨的工作態度、晨兢夕厲的處事作風，先后在產品部和技術部嶄露頭角，獲得同事和領導們的廣泛認可。
去年，周浩明臨危受命，承接了公司臨時委派的寧波吉利項目，解決了公司的燃眉之急。該項目具有設備多、施工場地復雜、項目涉及廣泛、人員管理繁雜、甲方要求較高等特點，這對尚在技術部的周浩明來說無疑是一項巨大的挑戰，而面對跨部門的委任和繁重的任務，他責無旁貸，項目期間現場管理安排得當、工作匯報細致入微。都說無法進行有效的總結和及時的溝通是許多項目管理的癥結，但浩明卻處理得很好，不論是對領導還是對客戶，都表現出了良好的溝通能力。平日里他性格溫和，和同事們相處得很融洽，但和客戶打交道時據理力爭、十分嚴謹，用產品部周總的話來說就是“做事一板一眼”。
“不論是對客戶還是對供應商，周浩明均能做到軟硬適中的溝通，嚴格保證公司利益。公司有需要時能跨部門承接任務，這點非常有擔當，目前在技術、產品、售后三個環節的表現均能達標。”技術部翁經理評價到，“交代給他的工作可以不問過程，必定能收到較好的結果。”而除了工程項目上取得的成果，在技術方面周浩明也有所貢獻，技術部標準文件匯編中，由他整理出B型進氣空調操作維護手冊現已定稿使用。
“每一天對我來說都是新的挑戰、都讓我印象深刻，我每一天都過得很充實。從項目開工到快要結束，我總繃著一根弦，就擔心哪個環節出錯或者沒有做好。” 讓每一天都過的充實是周浩明秉承的生活法則，而提到工作上遇到的困難，他說：“困難肯定是有的，但想到我背后有公司、有領導們和小伙伴們的支持，不管多大的困難都會被消除掉。遇到問題時不害怕，要先主動地行動起來嘗試自己解決，如果實在解決不了，再尋求幫助。”周浩明提到，作為一名項目管理者，除了規范化的管理，動手能力很重要：“在動手的過程中，可能會學到很多的原理和知識，也會從中發現問題并加以解決。”細心謹慎又有原則，做事有條不紊、做人不卑不亢，值得大家學習。
周浩明的職場宣言
“項目還未結束，在這收尾階段，我要爭取交一份滿意的答卷！將來在專業化的知識、規范化的管理上，我還需要不斷地學習，時刻給自己充電！”
